就这样，两三招下来，许江河便好像不是为了这边的人员动荡来的。

        大家开始各抒己见，汇报情况，相互讨论交流。

        开这种会，说实话，很考验管理者，你要是不行，或者说对于一线业务不熟悉，那你就不要搞这个，很容易露馅，然后吃力不讨好。

        但许江河显然是不同。

        所以很快，气氛一起来，那种做事情的带动性和凝聚性也就起来了。

        到了这个时候，不同人也就自然而然涮选出来了，心定者，认可聚团者，想着继续留在聚团干并且要把工作干跟着聚团一起奔向远方的员工便立马活了过来，特别积极踊跃。

        他们甚至像是连日阴霾被一扫而空了一样。

        此起彼伏之下，饶雄杰的脸色自然也就越发难看了，跟在坐在一起的副经理，包括之前被按下离职申请的那个别人，都很难看。

        按了五份离职申请，现在到了三位，还有两位没来的属于是吃了秤砣铁了心了，当然也不排除是饶雄杰的背后授意。

        饶雄杰的用意也很简单，许江河一眼看穿。

        他无非就是给他自己备了两条退路。

  The content is not finished, continue reading on the next page