“喝酒吃肉！”于是乎会议室里几十号人的喊声，仿佛要把房顶给掀开。

        甚至都引得其他团队的注视。

        就连大boss都听见了这边的声音，不过非但没感觉吵闹，反倒是流露出了满意的笑容。

        干项目就得这样！

        原身在工作上也太过实心眼儿了，什么都一把抓，累得自己够呛，这又怎么能充分发挥手下人的能力呢？

        就这还想升职？

        不会带团队，就只能自己干到死！

        什么是一个好的领导者，最重要的一个因素呢就是要琢磨人心，把手底下这些人都摆弄明白了，既轻松加愉快又能把活干明白。

        光自己一个人，你就是再有能力也不行啊，不是有那么句老话说得好，三个臭皮匠还能顶上一个诸葛亮呢。

        重生过来的陈俊生已经有所改变，比如他将那些不太重要的琐事，合理地分配给了手下的员工，自己则把精力主要集中在抓重点项目，还有以及在统筹全局上。

        内容未完，下一页继续阅读