比如，红灯照完全有资源轻易拉几百名筑基出来，但以往，这种筑基机会，只会给红灯照的内门弟子——还不是人人都有，也要争。

        王玉楼想做的很简单，一视同仁。

        一视同仁，通过特别功勋堂，给所有参与前线战争的人以筑基的机会。

        至于那些筑基，则也可以在一视同仁的分配框架下进一步的拉拢、团结、驱使，从而使其主动投身大战，为红灯照的胜利添砖加瓦。

        “玉楼，你是认真的？”王景怡严肃的问道。

        正常的、理论上最优的分配逻辑是，有战功的就该得到奖励，从而激励战士们奋斗。

        但红灯照的模式是，有跟脚的三分功拿十分奖励，背景一般但也有背景的七分功拿十分奖励，内门弟子层级的十分功拿十分奖励。

        外围的那些，妙峰山的弟子或许能够做到十分功拿七分奖，普通的散修，能十分功拿到五分奖，已经是万幸。

        或许具体的实现形式会有所差异，但总归是有人多拿，有人少拿。

        这是现实的分配逻辑，而且不是红灯照一家如此，是哪里都如此。

  The content is not finished, continue reading on the next page