“好了！”

        省里纪检委的一名领导打断了同事的话。

        “说正事，不要一上来就给人家扣大帽子，天会同志，你们提交的这些材料，确实不能证明园区内不存在违规加班的问题，你也是党员，应该清楚，强迫工人在本来休息的时间劳动，侵占工人的剩余价值，这是什么性质的问题。”

        嚯！

        还说不让别人扣大帽子呢，这一顶帽子砸下来，要是搁20年前，大西北啃沙子都没天会的份儿，一颗花生米直接送他重新投胎就行了。

        “这位领导，您这是在偷换概念，加班的情况确实存在，但是，按照劳动法规定，工作日加班，工资不低于工资的150%，休息日加班且不能补休的，工资不低于200%，法定节假日加班，工资不低于300%。”

        为了应付工作组，天会恶补了《劳动法》的相关规定。

        “而园区的规定是只要是休息日，无论是不是法定节假日，一律支付工人三倍的工资，已经超出了《劳动法》的相关规定，我不明白所谓的违规加班，剥削工人的剩余价值，这种说法是怎么来的？”

        这个时候，必须把理给站住了，对方甭管说啥都不能认。

        “可是园区安排工人加班，违背了工人的意愿，这就是违规。”

        这次天会是真没忍住，直接笑出了声。

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