他抬眼扫过在座的骨干，语气沉了沉：“我和书记就一个意思，希望大家先稳住心神，别带情绪。咱们这些当干部、当技术领头的要是慌了，底下的普通工人难免跟着躁动，影响了生产衔接可就麻烦了。”

        会议室里静得能听见窗外机械的轰鸣回音。

        管理层的干部们大多神色平静，显然不管厂子如何转型，对他们影响并不大。

        可坐在后排的几位车间主任、技术组长，眉头却悄悄拧了起来，心里藏着难掩的忐忑。

        第一车间主任唐辉捏着烟却没点，忍不住问道：“厂长，我们车间的工人跟车床、铣床打了大半辈子交道，发动机这玩意儿是真没沾过边啊！上面是不是会派个总工下来牵头指导吧？”

        这问题也是其他车间主任或技术员想问的问题，其他人都点头，他们也想知道上面怎么安排的。

        他们跟车床打了十几二十年交道，车铣刨磨样样精通，可发动机的缸体加工、曲轴装配都是新门道，图纸都得从头学起。

        他们相信自己的技术与专业，但真要改产，技术攻关怕是没那么容易。

        主要是有些人年纪大了，让他们学一样新东西，打心里他们是排斥的。

        能生产自己熟悉的东西，谁愿意生产没接触过的东西？

        雷爱军与吴瑞泽交换了个眼神，眼底的默契一闪而过。

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