因为要做坏事，一个人往往是做不到的，需要多个人配合，这就难免形成利益小团伙。

        一旦查出一个大老虎，拔出萝卜带出泥，每个人身后都是一个圈子，甚至形成了一个紧密的贪污网络。最终导致某一地区、某一领域的塌方式腐败。

        像临钢集团的郭明涛团伙，就是一个很好的例子。

        张俊也从中汲取了教训，他既反对别人搞小圈子，自己也不会搞这样的小团伙。

        但是在用人时，他又不可避免的会优先推荐熟悉的人、信任的人。

        这就造成了一个新的难题。

        既要做到举贤不避亲，又要做到不拉帮结派，很考验一个领导的心智和定力。

        小圈子那个东西害死人呐！

        很多失误就从这里出来，错误就从这里犯起。

        张俊可以提拔人，但绝对不会搞人身依附那一套。

        这一点，不仅适用在对下面同志的培养上，也适用于他自身。

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