感觉自己刚才那番深入浅出的道理简直是对牛弹琴。

        “你......你小子......我这半天是白说了是吧？！我这是在跟你讨论陈总图不图什么的问题吗？！”

        他哭笑不得地提高声音解释道：

        “陈总可以没有非要胡总升职的想法，那是人家夫妻之间的事情，也可能是胡总个人的职业规划和人生选择。

        我们作为旁观者，无权置喙！

        但是！我作为胡总所在的华兴云的管理层，能不按照公司的绩效导向、人才发展制度和公平公正的原则来办事吗？

        胡笳的能力、她过往的业绩、她对云平台运维工作的贡献，明明白白地摆在那里。

        她要不是因为之前休产假，按正常的发展节奏和绩效表现，去年就应该获得晋升了。

        现在她回到工作岗位，表现依然出色，我们华兴云就该给予她应有的、符合她价值的认可和晋升机会。

        这跟陈总在不在乎、图不图什么东西，有半毛钱关系吗？

        这是对胡笳个人专业能力和职业价值的尊重，也是我们作为管理者必须坚守的底线和本分。

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