我们要明白，很多时候，一纸红头文件，一次关键领导的站台，比我们磨破嘴皮子都管用。

        这不是什么见不得光的事情，这是在华国特色商业环境下，高效推动产业升级的必要手段。”

        他稍微停顿，让这段话深入人心，然后话锋一转，回到了激励层面：

        “明年的销售，是硬仗，是生死仗！

        关系着整个数字技术BU能不能自己养活自己，能不能摆脱对集团输血的依赖，能不能真正地、硬气地活下去！

        打好了这一仗，我承诺，咱们的奖金，绝对是集团最有竞争力的，少不了大家的。”

        最后，他点名周立峰：

        “立峰总，基于明年的战略目标，销服体系要立刻行动起来，下来好好做一下明年新的销售目标和更具激励性的新绩效考核办法以及新奖金制度，要能真正激发一线队伍的狼性和潜能！”

        周立峰立刻应声：

        “陈总，新的销售目标和激励方案，我们已经在原有基础上优化了三个版本。

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