“生态与合作部？总监？”曾雪玲重复了一遍这两个词，眼睛慢慢睁大了。

        她丈夫在华兴体系内待了这么多年，作为资深家属的她太清楚“二级部门总监”这几个字的含金量了。

        那意味着正式进入了华兴的公司高管序列，无论是在薪酬待遇、股票激励，还是在公司的地位和话语权上，都是一个质的飞跃。

        张福全现在虽然是三级部门部长，管着几百号人，权力不小，但距离“高管”这层身份，始终还差着关键一步。

        在华兴这个十八万员工的基数下，中层领导（三级部门部长、四级部门经理）还是比较多的，但高管的含金量就很高。

        没想到，这一步，竟然就这么轻松的迈过去了？

        “我的天......”曾雪玲捂住嘴，难以置信地看着丈夫，“真的假的？就这么......定了？不需要......那个什么，晋升答辩之类的？”

        她记得以前张福全每次升职，哪怕是职级的提升，都少不了一番折腾，准备材料、述职、应对评委提问，层层关卡。

        “答辩？”张福全嗤笑一声，身体向后靠在沙发背上，翘起二郎腿，一副“老子上面有人”的嘚瑟模样。

        “跟默总谈完了，这事儿基本就定了！

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