她开始带新人，就像当年陈默带她一样。

        她发现自己其实享受这种被需要、能影响他人的感觉。

        然而，随着陈默的职位越来越高，从四级部门经理到三级部门部长（IT运维支撑部部长），再到二级部门总监（信息技术工程部总监，集团CIO），最后到集团IT总裁、常务董事......

        她明显感觉到，那个曾经可以随时敲开办公室门、可以一起吃饭吐槽、甚至偶尔开开玩笑的“师父”渐渐变成了需要仰望的存在。

        虽然陈默对她的态度似乎从未改变。

        见面还是会关心她的工作和生活，遇到难题找他，只要时间允许，他依然会给出中肯的建议。

        但她自己却先怯了。

        她不再像以前那样，有什么事都第一时间想到去找师父。

        她会犹豫，会担心：

        “师父现在管着这么大体量的IT团队，每天要处理那么多大事，我这点小问题去麻烦他，会不会太不懂事了？”

        “他会不会觉得我还是长不大，离不开他？”

  The content is not finished, continue reading on the next page