第1139章盘点家当
下午两点半,人力资源业务合作伙伴(HRBP)张莉准时出现在薛超凡的办公室。
张莉三十多岁的年纪,穿着合身的职业套装,妆容精致,眼神干练,一看便是经验丰富并深谙职场之道的HR精英。
“薛总,您好!”张莉落落大方地伸出手,笑容得体。
“张莉你好,以后就是同事了,还请多多支持。”薛超凡与她握手,请她在沙发坐下。
寒暄几句后,薛超凡直接切入正题:
“张莉,我今天刚报到,对PLM产品线的人员和组织情况了解还很有限。
非常需要你这个HRBP给我做一个全面的‘体检’,帮我快速摸清家底。”
张莉显然早有准备,她从随身携带的文件夹里拿出几份打印好的材料,摊在茶几上。
“薛总,这是我整理的PLM产品线组织健康度与人才盘点报告,以及一些历史情况的说明。
我口头先给您汇报一下核心情况,您随时可以提问。”
“好,你说。”薛超凡拿起笔和笔记本,做出记录的姿态,表示重视。
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