确保我的相关决策和发言与公司宏观战略、外部环境保持同步和匹配。

        这需要一定的政治敏感度和信息整合能力。”

        他看向林雨晴，目光里是信任和托付：

        “这个团队的搭建，我想交由你来牵头。

        包括细化岗位职责（JD）、拟定人选标准、以及初步的筛选。

        你可以先从总裁办内部、IT体系、车BG体系里物色合适人选。

        人力资源部那边，我会亲自打招呼，他们会全力配合你。”

        林雨晴快速记录着要点，心跳加速。

        这不仅是增派人手，更是将构建“常务董事办公室”的重任交给了她。

        这对其组织协调能力、识人眼光是一次极大的考验和锻炼。

        “明白，陈总。我会立即着手，尽快梳理出具体的岗位需求和人选建议标准，向您汇报。”

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