「那就在我们内部也应用类似技术，凡是保密部门即使有权限人员进入保密地点或者访问保密伺服器都会留下痕迹，我想要对这些痕迹进行搜集并根据访问的时间、地点、数据量分级处理，一旦有异常必须介入调查。」

        「这不是问题。」

        倪镇海毫不迟疑地点头，这种级别的筛查还算不上大数据，只是比较耗费精力。

        「然後最关键的是人治，这是在普遍人员素质以及环境落後的情况下最根本的解决办法，我们需要让人尽量从根本上守规则不瞎搞。」

        「我来组织更多的内部教育训练。」

        李正阳立刻举手，但唐文只是摇头，他作为打工人可太清楚什麽教育训练压根没用，谁会记得那些乾巴巴的玩意？

        「教育训练就不必了，我决定要给所有职工分批组织免费旅游。」

        李正阳下意识说道：「用福利捆绑？」

        唐文没回答，而是找来一张地图铺在桌子上，拿起铅笔从鹅城画线途径南沙、纳土纳、雅达加再返回：「每一批入职员工都必须参加旅游，而且每年都必须进行一次，主要内容是看看南沙和纳土纳上的情况，并且视情况可以参与一下当地的工作，看一看我们的学员训练状况。」

        【This chapter is finished reading】