但合格的官员，却不是一朝一夕能够培养的！

        希望谷时期培养的那近千名管理人才，早已被分散到各地，担任县令、主簿等要职，每个人都忙得焦头烂额。

        后续虽然又通过虚拟宇宙加急培训了一批，但依旧是杯水车薪！

        许多新解放的城池，甚至出现了无人可用的窘境！

        总不能让那些只会打仗的大头兵去管理民政吧？

        这个问题，成了摆在新生的共和国面前，最严峻的挑战！

        打江山易，坐江山难。

        尤其是要按照共和国全新的、颠覆性的理念去治理江山，更是难上加难。

        为此，一套被后世称为“火种计划”的人才复制体系，被以前所未有的速度和力度，强行推行下去。

        “以师带徒，滚动发展！”

        这是诸葛卧龙提出的核心方针。

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