这一天临近下班，部门里的陈哥忽然递给她一份资料。

        赵柠翻了一下，探寻地看向陈哥。

        陈哥是部门里除了主任外年纪最大的，头顶有些秃，成家好几年，平日里一直不怎么吭声。算起来，倒是这个部门里对赵柠最为冷淡的一个人。但最最关键的是，赵柠作为一个新人，初进部门是交给陈哥带的。

        他脸上难得带了一丝笑，对赵柠说：“小赵啊，马上就是冬季新品的设计了，这是咱们部门前几年冬天的款式，我这几天有点忙，你帮我整理一下吧，做出一份总结给我，明天会议上要用。”

        赵柠简单看了看手里厚厚的一沓纸，明天就要用？这分明是要她熬夜。

        见她不吭声，陈哥又说：“你们年轻人体力好，偶尔熬个夜也没什么，我相信你的能力，对了，”他扶了扶眼镜，眼中隐隐有快要挣脱出来的得意，“明天就是一周考核了，好好表现。”

        他说完这段话，拿过桌上的公文包扬长而去。

        赵柠简直想把手上的资料全部砸在他油光发亮的头顶。她冷笑一声，怪不得这几天一直没见他差使自己干什么活，原来等在这呢。

        韩氏对新人的考核极其严格，或许是为了提高效率，避免不必要的人才培养支出，试用期仅一周。而陈哥作为带她的老人，在试用期考核中是有很大话语权的。

        赵柠皱着眉看了眼手中的厚厚的资料，认命地放下包，重新坐下来，开始挑灯夜干。

        三年前进入组织之后，肖青就带她测了智商。结果出来以后，因为超高的智商，她被组织列为重点培养对象。组织让她学的，自然是组织需要的。她一贯擅长操作计算机，好在学什么都快，为了这次任务，她整整花了三个月的时间，从最基本的理论知识开始学起，这才顺利进了韩氏。

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