“我们区域经理知道这个情况后，为了避免给公司带来潜在的不利影响和可能的赔偿责任，要求我尽快把鲁燕劝退。”

        “说是……哪怕适当给点补偿金，也远比后面万一她在岗位上出了事，给公司惹上麻烦强得多！”

        黄菊听着，脸上没有任何波澜，只是微微颔首。

        糖尿病？长期站立风险？

        她心底迅速做出了权衡。

        找个定时炸弹一样随时可能出事的病秧子在店里，的确不行！

        万一哪天她真在店里晕倒或者出更严重的问题，公司不仅要承担巨额医疗费、赔偿金，还可能面临负面舆论。到时候，作为区域负责人的自己，绝对难辞其咎！

        管理者的“理智”瞬间压倒了任何可能的同情。

        她甚至没有询问具体的病情程度和可控性，便毫不犹豫地下了指令，语气干脆利落，带着一丝甩掉麻烦的轻松：

        “嗯，就按你们经理的要求来处理吧。”

        她特意强调了速度和决绝：

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