科技谷的环境就不用多说了，简直就是一座带食堂的小花园，在这里独享一栋办公楼，这可是公司实力和背景的象征。

        其次是薪水方面的。

        陈着大手一挥，直接在原来公司的基础上，无条件增加35%到50%，如果是特别优秀的关键人才，甚至可以翻倍，并且全部实行15薪制度。

        什么叫「15薪」，就是一年拿15个月的工资。

        这在2025年并没有多稀奇，但是在2008年还是很有鼓励性和创新性的条款。

        除了15薪，收入还包含项目奖励、年底分成、绩效评优等等一系列措施。

        大家努力读书和工作无非都是为了更好的生活，陈着开出这些价码，一定会吸引部分工程师的青睐。

        第三，陈着开始在「人情世故」上发力了。

        因为神州泰岳在首都，所以但凡愿意跳槽来广州的优秀工程师，溯回这边都提供住房。

        并且！

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