第二天上午，叶纤红打电话通知现在的管理班底，叫他们下午来自己家开会，商量公司下一步的发展计划。

        每个人都答应了。

        叶纤红找来纸笔，把现有的管理人员名字写下来，思考这些人的安排。

        总经理当然是乔昌智，这在叶纤红知道他是朱亚婷的小舅，想挖他进公司时，就已做好了决定。

        一方面前世他的成就最高，能力最出众，就算十个自己加起来，也未必比得不他。

        另一方面，就是他的忠诚度问题了。

        帮他治好腿之后，他的态度已发生了很大的变化，叶纤红是个很敏感的人，感觉得到他对自己的尊重，已由表面进化到内里，没有一丝敷衍。

        也就是说，把公司交给他管理，是最稳妥，也是最安全的。

        运营方面最强的是谢建奇，由乔昌智把关，他就能发挥出最强的战斗力。

        而王茂琳虽然前世也独挡一面，不过叶纤红感觉得到，她最强的其实是营销。

        董采玉则因为家庭变故的原因，性子比较低调内敛，可以负责财务这一块。

        至于人事和办公室这一块，原本朱亚婷最合适。不过叶纤红也看出来了，她只能当个助理，无法独挡一面，所以暂时由乔昌智自己兼着。

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