衡量一个管理者的能力，不是看她有多忙，也不是看他有多努力，而是看他管理的地方，员工的表现。

        这是叶纤红前世在港资企业里，学到的经验。

        如果一条流水线的线长，不断因为员工的失误，而忙得焦头烂额，她能力肯定有限。

        最好的线长，是悠闲背着手，在流水线里轻松走来走去的那个，因为她把工作全部安排好了，才会这么轻松。

        员工工作顺利，也是因为这些人已被她培训出来了，个个能独立操作，不会出错。

        “小红。”没过一会，董采玉也回来了。

        “这么快就来了？”叶纤红望了她一眼，“不在家休息一会？”

        “现在是上班时间，怎么能休息？”董采玉用一付无奈地语气回答道。

        自家老板也真是的，怎么问这样的傻问题？如果自己上班时间，躲在家里偷懒，难道她也无所谓？

        任何一个老板碰到这样的情况，都会想扣员工的工资吧！

        “对了，那几个瑜伽教练现怎么样了？”叶纤红也不在意她的态度，笑着问道。

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