苏思诗和叶纤红一番深入交谈过之后，回去开始着手改革，准备用借用小红的思路，将管理模式做一番大的调整，尽可能地防止公司出错。

        这件事当然还要跟父亲商量后，才能实施。

        苏爸爸虽然年纪大了，管理上力不从心，眼界却比女儿高多了，听了叶纤红那套理论之后，马上动了心思。

        以他的地位，自然也听说过国外企业的管理方法，但是总觉得不适合自家的企业。

        而叶纤红的那套管理办法，很好地揉合了个外企与民营企业的优点，弥补了家族企业中的先天不足。

        苏家现在主要生产电机，接下来会重点参与建筑行业，女儿嫁人后，公司管理无疑要落到儿子的肩上。

        他正担心儿子太嫩，扛不起这么大一家公司。

        有这样一套相互制衡的方法在，他就放心多了。

        儿子只要把精力放在几个主要负责人身上，盯住一些数据，就不怕他们出妖蛾子。

        叶纤红自然不会知道这些变化，她第二天去了一趟解放路，买回来几斤毛线，准备织毛衣。

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