同时，他又向器具坊订购了一个暗器背包，除了面料颜色有所区分，其他一点未变，方便快速交货，同时还交给对方一份临时写好订购清单，作为大客户免交了押金。

        当晚，牧良宴请神虎团部分成员、龙凤记人员，宣布聘请神虎团长卓仁为制药坊护院队长，有意向的16名固定团员为队员，分成4个组进行两班倒，每组设一名组长，所有人薪酬高于皇城平均水准。

        无规矩不成方圆，与之配套的，还有早就拟定好的《护院守则》、《安全绩效激励机制》、《紧急事件处置指南》等规章制度，每人一份遵照执行，几乎将外宇宙的安全管理照搬了一回。

        正负激励兼备，被雇请人员经过解释，基本弄懂了意思，形成了干好干坏不一样的共识，全部认可了这一管理方式。

        至于龙凤记的管理，因派驻海老州抚的掌柜李革随船出海考察，掌柜戊进得前往港口大城坐镇，牧良根据他的提议，从现有伙计中，选录了一名有文化又精明强干的人员，担任龙凤记的代掌柜，考察半年合格后正式上任。

        牧良这一招，正是按照制定的激励机制，选拔任用雇佣员工，意在调动积极性，提高工作效率，实现综合效益。

        皇城商业圈也有类似潜规则，像他这样明文规定，纸上立规的，仅此一家别无分号。

        最后，牧良宣布，泠六身为货栈伙计，主要负责货栈与制药坊的联系沟通，监察两边的工作秩序，只向牧良一人负责。

        安顿好生意上的管理，牧良接下来重点考虑他走后的安全问题，特别是子书银月的人身防护，是牧良最大的软肋。

        等他走后，除了安排护院队员排班护送上学、放学外，他得为10月份的替子书银月打好伏笔。

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