劳动监察接到材料了肯定也会开始调查，通过调查来认定这个年终奖的性质究竟算不算劳动报酬。

        虽然法院移交材料本身已经能说明一些问题，但是，并不代表就能认定了，司法系统和行政机关对于这些事的认定本身也存在着一些差异。

        事情比较复杂，千城区的劳动监察部门这边也犯愁了，因为以前在这方面没有过任何先例，说白了你就是想参考也没地方参考。

        但是吧，周云提供的证据又特别有证明力，所以在犹豫之后，千城区劳动监察部门决定，先从林大公司入手开始调查，等调查有初步结果后，再召开听证会。

        这样就算以后有了什么问题也能堵住别人的嘴，你看我们召开了听证会，走了民主程序。

        别人在忙活，周云也在忙活，忙着继续找证据。

        他自然也是知道的，人社部门对于劳动报酬的认定有别于法院，所以得需要一些更充分的证据。

        按照施静芙之前说的那样，林大风曾经在公司里提到过，年终奖是由平时每个月的一部分奖金组成。

        那么如果能把对方说过这句话的证据找出来，这个案子基本上就稳了。

        事实证明，周某人的面子还是很大的，找了施静芙的几个同事之后，很快就拿到了这部分证据。

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