“就是，说不定她还在为荆棘科技做事呢。”另一位同事也附和道。

        林晚低着头，加快了脚步，心中充满了委屈和无奈。她知道，要想重新赢得同事们的信任，还有很长的路要走。

        在接下来的工作中，林晚更是感受到了排挤。她负责的数据安全审计工作，需要同事们的配合，但很多同事都对她爱搭不理，不愿意提供必要的信息。

        “我这数据你别想拿走，谁知道你会不会又把它泄露出去。”一位同事冷冷地说道。

        林晚试图解释：“我已经和过去划清界限了，我是真心想为公司好。”但同事们根本不听她的解释。

        九里香的关怀与帮助

        就在林晚陷入困境的时候，九里香找到了她。“林晚，我知道你现在面临着很大的压力，但你要相信，只要你努力，一定能赢得大家的信任。”九里香语重心长地说道。

        林晚感激地看着九里香：“九总监，谢谢你的信任。我会努力的。”

        九里香接着说：“为了帮助你更好地融入团队，我为你安排了‘团队融合’培训。你要抓住这个机会，多和同事们交流，展示你的诚意和能力。”

        林晚点了点头：“好的，我一定会好好参加培训。”

        在“团队融合”培训中，林晚积极主动地与同事们交流。她分享了自己的经历，表达了自己对公司的歉意和忠诚。

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