内部矛盾与外部竞争

        在两个专项小组努力攻克技术难题的同时，公司内部也出现了一些矛盾。部分员工对公司投入大量资源进行新兴领域的研究表示不满，他们认为公司应该把精力放在现有的产品和市场上，以保证公司的稳定发展。

        “‘智能护盾’还有很大的市场潜力可以挖掘，我们为什么要把钱和人力都投入到这些不确定的领域呢？”一位老员工在公司内部论坛上发帖说道。

        这种观点得到了一些员工的支持，一时间公司内部的气氛有些紧张。林晚和龙胆草意识到，必须及时解决员工的疑虑，统一大家的思想。

        他们召开了一次全体员工大会，在会上，龙胆草说道：“科技行业的竞争是残酷的，不进则退。我们如果只满足于现有的成绩，迟早会被市场淘汰。新兴领域的研究虽然充满风险，但也蕴含着巨大的机遇。我们要以长远的眼光来看待公司的发展，相信我们的努力会为公司带来更广阔的未来。”

        第157章新兴浪潮下的抉择与对策

        林晚也补充道：“大家不用担心公司会忽视现有的业务，我们在开展新兴领域研究的同时，也会继续优化和推广‘智能护盾’等产品。而且，新兴领域的研究成果也有可能为现有的业务带来新的突破。”

        在他们的耐心解释下，员工们的疑虑逐渐消除，公司内部的矛盾得到了缓解。

        然而，外部的竞争并没有因为公司内部的问题而停止。荆棘科技在经历了之前的失败后，并没有一蹶不振。他们也开始关注新兴科技领域，并加大了研发投入。冷锐得知龙胆科技在量子计算和生物科技与网络安全融合方面的研究后，冷笑一声，说道：“龙胆科技以为他们能在这些领域取得成功吗？我们不会让他们轻易得逞的。”

        荆棘科技开始暗中收集龙胆科技的研究情报，试图找到突破口。他们还高薪聘请了一些行业内的专家，加快自己在新兴领域的研究步伐。

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