会议室里安静了片刻，然后响起了掌声。

        龙胆草看着林晚，眼中是毫不掩饰的欣赏。曹辛夷在桌下轻轻握了握他的手。

        视频里的新加坡负责人说：“这个思路很好。如果我们能帮助本地社区解决问题，员工的自豪感和归属感会大大增强。”

        德国团队的负责人也点头：“本土化伦理委员会是个创新想法。如果德国团队能参与产品设计中的伦理决策，文化冲突会减少很多。”

        会议又持续了一个小时，围绕着林晚的建议展开详细讨论。结束时，龙胆草宣布成立“全球化人才战略专项组”，九里香牵头，林晚受邀担任外部顾问——即使她去了联合国，也可以通过远程方式参与。

        散会后，林晚在走廊被龙胆草叫住。

        “谢谢，”龙胆草真诚地说，“你今天的建议，价值无法估量。”

        “我只是站在外部视角看问题，”林晚微笑，“当局者迷。”

        “不，”龙胆草摇头，“你站在了一个更高的视角。这五年，你真的成长了很多。”

        两人并肩走在落地窗前，窗外是北京秋日明净的天空。

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