屏幕上，一行行代码如瀑布般流淌。姚浮萍想起三个月前那场谈判——全球顶尖科技公司的亚太区总裁亲自飞过来，开出了八位数的年薪加上股票期权的天价合约，条件是带走“五彩绫镜”的核心团队。

        “后悔过。”姚浮萍诚实地说，“特别是在连续加班七十二小时，发现自己开始掉头发的时候。”

        小雅轻笑：“那为什么还是选择留下？”

        姚浮萍看向窗外。从这个角度，能看见龙胆科技大楼前那片小小的菜园——那是龙胆草和曹辛夷的“减压圣地”，种着番茄、黄瓜和一些叫不出名字的草药。

        “因为这里，”她轻声说，“不只是公司。”

        职场观察者的困局

        第二天上午九点，人力资源总监办公室。

        九里香看着桌面上三份投诉文件，眉头微微皱起。投诉对象都是同一名中层管理者——产品部副总监陈峰，而投诉内容惊人的一致：职场PUA，精神打压，公开羞辱。

        这不是陈峰第一次被投诉了。三个月前，就有一位新人设计师因“无法承受工作压力”而离职，离职面谈时隐晦地提到了类似问题。当时九里香找陈峰谈话，对方以“严师出高徒”“年轻人抗压能力差”为由搪塞过去。

        “九总监，陈副总监要见您。”助理在内部通讯器里说。

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