财务部的陈姐补充：“员工的职业规划也需要更个性化。不是每个人都想当管理者，有些技术大牛就喜欢专注研发。我们应该提供双通道发展路径。”

        九里香认真记录着每一个建议。这才是她想要的效果——不是自上而下的指令，而是自下而上的共创。

        会议持续了两个小时。结束时，每个人的脸上都带着思考和期待。

        “感谢各位的宝贵意见。”九里香总结道，“人力资源部会在一周内整合今天的讨论，形成具体的实施方案。我向大家保证，龙胆科技的每一次成长，都不会以牺牲任何一位员工的成长为代价。”

        散会后，九里香最后一个离开会议室。她站在空荡荡的房间里，看着白板上密密麻麻的笔记，心中涌起一股暖流。

        这就是她热爱这份工作的原因——不是权力，不是地位，而是能够见证和促进人的成长。每一个员工都不是冰冷的资源，而是有梦想、有困惑、有潜力的活生生的人。

        回到办公室时，已经是傍晚。夕阳的余晖透过落地窗，将整个房间染成温暖的橙色。

        九里香打开电脑，开始整理今天的会议记录。工作还没做完，手机又响了。是姚浮萍。

        “九里香，厚朴醒了，医生说恢复得不错。”姚浮萍的声音里有着明显的轻松，“他想谢谢你，说如果不是你今天的提醒，龙胆草可能真的会逼死我们。”

        九里香笑了：“我只是做了该做的事。对了，周六菜园的聚会，你们能来吗？”

  The content is not finished, continue reading on the next page