“谢谢浮萍。”曹辛夷自然地松开手，接过水杯，神态自若。姚浮萍的坦然，某种程度上让她松了口气。技术核心的姚浮萍若能接受，其他人便不足为虑。

        姚浮萍看着龙胆草，语气直接：“接下来，‘五彩綾鏡’的全球部署，技术层面压力很大。海外数据中心的合规性、本地化适配、还有可能面临的不同国家的网络监管要求，都是新课题。我们需要组建一个更懂国际法和当地技术环境的小组。”

        龙胆草点头：“我明白。你和厚朴先拿个方案，人员由你和九里香一起定。”他看了一眼曹辛夷，“市场和国际合作方面，辛夷会牵头。”

        三言两语，工作又回到了核心。这种迅速切换模式的能力，是他们这个团队特有的。

        【3】 林晚的十字路口

        庆功会后第二天，林晚向龙胆草和九里香提交了一份详尽的报告，内容是关于公司未来可能面临的数据安全风险及建立更完善的内控审计体系的建议。报告专业、深入，显示了她深厚的功底和长远的思考。

        提交报告后，她提出了调岗申请——希望正式离开核心项目组，转入新成立的“企业社会责任与数据安全普及部”，专注于数据安全的公益科普、隐私保护倡导以及针对中小企业的安全咨询扶持。

        龙胆草的办公室内，九里香也在。两人看完了林晚的报告和申请，一时沉默。

        “林晚，”龙胆草率先开口，语气复杂，“你的报告价值连城。公司正处于用人之际，尤其是数据安全领域，你的经验和能力无人能替代。‘五彩綾鏡’项目需要你。”

        九里香也温和地补充：“是的，林晚。你在核心团队的作用有目共睹。现在危机过去，正是你大展拳脚，彻底融入的时候。调去一个边缘部门，是否……有些可惜？或者说，你还在在意过去的身份？”

        林晚站在他们面前，神情平静而坚定。她今天穿了一套职业装束，比庆功会上更显干练，也更有距离感。

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