“两个小时四十七分钟。”曹辛夷纠正，“最后龙胆草说，龙胆科技的名字里有个‘胆’字，但胆子不是用在踩红线上。他说这话的时候看着我，好像在说给我听。”

        “他相信你的判断。”

        “我知道。”曹辛夷转动着戒指，“只是压力太大了。上市后，每个季度都要交成绩单，股东的眼睛盯着，媒体的放大镜照着。有时候我会想，如果我们没坚持那么...”

        “那么‘固执’？”林晚接话。

        曹辛夷笑了：“对，固执。”

        茶水间陷入短暂的沉默。窗外的阳光斜斜地照进来，在两人之间的地面上划出一道明暗分界线。

        “我最近在做一件事。”林晚忽然说，“想不想听听？”

        “关于数据安全？”

        “关于人。”林晚放下咖啡杯，“我收集了公司上市前三年和上市后这半年的内部匿名调查问卷，分析员工的压力指数、工作满意度、离职倾向。”

        曹辛夷警觉地站直了身体：“九里香知道吗？”

        “知道，她给了我权限。”林晚说，“结果很有趣。上市后，虽然工作压力显著上升，但员工的归属感和荣誉感也同步提升。尤其是经历过荆棘科技挖角风波的那批老员工，他们的‘组织认同感’比新员工高出37%。”

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