曹辛夷听了龙胆草的话，心里稍微平静了一些：“好的，我会继续努力的。我相信我们一定能找到合适的合作伙伴。”

        团队的坚守与成长

        在公司内部，虽然面临着人员流失和海外市场拓展的双重压力，但团队成员们并没有退缩。他们坚守在自己的岗位上，努力克服困难。

        姚浮萍带领研发团队日夜奋战，重新梳理“五彩绫镜”的测试流程，寻找替代方案来弥补人员流失带来的损失。她不断鼓励团队成员：“我们不能被这点困难打倒，‘五彩绫镜’是我们的梦想，我们一定要把它实现。”

        姚厚朴则专注于技术研发，他试图通过优化算法和改进技术，提高“五彩绫镜”的性能。他相信，只要技术足够强大，就能在市场上立于不败之地。

        九里香则忙着落实“员工成长基金”的方案。她与各个部门的负责人沟通，了解员工的需求和发展规划，为每个员工制定了详细的成长计划。

        林晚也没有闲着，她利用自己对荆棘科技的了解，密切关注着对方的动向。她发现荆棘科技除了挖角之外，还在舆论上对龙胆科技进行抹黑，试图影响公司的声誉。

        林晚将这个情况及时汇报给了龙胆草：“龙胆草，荆棘科技在一些行业论坛和社交媒体上发布了一些负面消息，诋毁我们公司的形象。我们得尽快采取措施应对。”

        龙胆草皱了皱眉头，说道：“他们真是不择手段。我们要正面回应这些谣言，同时加强公司的品牌宣传，提升公司的形象和声誉。”

        于是，龙胆科技迅速组织了公关团队，针对负面消息进行澄清和反驳。同时，加大了品牌宣传的力度，通过举办技术研讨会、发布产品优势等方式，向市场展示公司的实力和优势。

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