这时，内线电话响起，是龙胆草。

        “九里香，林晚那边的状态，你评估得怎么样？”龙胆草的声音沉稳，听不出情绪，却字字切中核心。

        “回董事长，已经稳定。”九里香靠在椅背上，语气专业而精准，“她现在的归属感、责任感、投入度，都超过公司百分之八十的员工。她需要的不是监视，不是提防，是明确的位置和被需要的价值。姚浮萍已经给了她技术认可，接下来，我会给她人心安全感。”

        “好。”龙胆草顿了顿，“你把握尺度，不要过度关怀，也不要冷漠疏离。她吃过太多被胁迫、被利用的苦，要让她知道，龙胆科技的规则是——做事看能力，做人看初心。”

        “我明白。”九里香挂了电话，指尖轻轻敲击桌面。

        她太懂这种尺度。

        对受过伤的人，过度热情是负担，过度冷淡是伤害，只有温柔而清晰的边界感，才是最稳妥的接纳。

        另一边，会议结束后，曹辛夷特意等在研发室门口。

        看到林晚出来，她立刻迎上去，笑容明媚：“我刚才听厚朴说，你的方案全票通过？太棒了！我就知道你一定可以。”

        “辛夷姐，谢谢你。”林晚真心实意地说，“如果不是你一直鼓励我，我可能撑不到今天。”

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