人力资源部，九里香正一页页翻看员工反馈。

        上市前夕，公司规模暴涨，新人涌入，老员工心态失衡，职场推诿、内卷、暗地攀比、抱团排挤、背后打小报告，种种乱象死灰复燃。

        有人躲功劳，有人甩责任，有人假装努力，有人暗中算计，人人都在人心场里玩捉迷藏。

        你看不穿我，我摸不透你，看似一团和气，实则隔阂重重。

        有人劝九里香，大事要紧，上市为先，小事不必较真，职场人情世故，睁一只眼闭一只眼就好。

        九里香淡淡摇头。

        “公司做大了，可以宽容失误，不能纵容人心变坏。数据有防火墙，职场也要有底线。大家一起创业，不是来互相算计捉迷藏的，是来一起做事，一起变好。”

        她依旧坚持推行扁平化管理，坚持公开公平晋升，拒绝职场PUA，拒绝论资排辈，拒绝拉帮结派。

        得罪不少老资格，触动不少既得利益，承受不少非议闲话。

        可她从不妥协。

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