就像网上说的一句话一样，就给这么点工资，拼什么命啊！

        看看隔壁万龙超市，人家一天只用上六小时，而且因为这些天开业活动很忙，对面的姚店长竟然直接当着所有人的面，给员工发额外现金奖励，每个人一百。

        一天工作六小时，每天现金奖励还有一百。在看看他们，毛都没有，他们能不跑就已经好了，还想让他们提高服务？

        所以，明城超市的店长，面对店里员工消极怠工、服务敷衍的现状，也没办法，只能睁一只眼闭一只眼。

        毕竟员工工资低、工作强度大，换谁心里都不痛快，又哪能指望他们像打了鸡血一样去服务顾客呢。

        当然，他们也不会把这个情况说给李经理听，说了肯定会挨骂，说他们是在找理由，把业绩上不去的锅甩到员工身上。

        就在这时。

        超市主管眼珠子一转，突然开口：“李经理，我们超越不了万龙超市，我认为是活动做的比他们晚的缘故，顾客在那边也养成了消费习惯，不过，我们还有机会反超。”

        李怀正一听他这话，立刻来了精神：“你说说看。”

        超市主管立刻说出了他的办法：“我打听过，万龙超市那边给顾客的分红是不能返现的，只能冲卡，有些顾客对此就很不满，因为他们想换现金就必须折价售卖会员卡，或者给人代购。经理，我觉得我们要是能提供现金返利，那些顾客肯定会心动，选择我们超市消费。”

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