柳语彤闻言一怔，她完全没想到余欣会突然想要调岗。

        整个暑假，余欣基本都在给她打下手，做助理的工作，整理数据、统计报表，偶尔跑跑腿。虽然开学后两人不在一个校区，不过有手机，正常沟通还是没问题。

        柳语彤一直有意培养她往行政方向发展。

        只是没想到，她竟然想去饭店。

        万龙会旗下目前正常运营的业务仅有两块，一是超市，二是饭店。

        超市在杨鑫的带领下，发展势头迅猛，短短一个暑假就开设了四家分店，再过一个月，第五家位于大学城的分店也将开业，可谓是日新月异，蒸蒸日上。

        相比之下，饭店的情况就有些不同了，目前还只有雾水县那一家店。

        其实，饭店想要快速扩张并非易事，既简单又很难。

        简单的是，只要资金到位，店面装修设备的都能很快搞定，很难的是，要想不砸招牌保持雾水县店同样的口味很难，需要精益求精。

        新厨师的培养需要时间，雾水县店虽然有几个厨师，但真正能独当一面，带领整个后厨的只有两位。

        因此，建立一个完善的厨师培养体系显得尤为重要。

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