孟浪开始总结教训。

        造成这次“员工投诉”事件的原因只有一个……团建没做好啊！

        在本次事件中，该员工一开始的表现还是相当令人满意的。

        理想远大、吃苦耐劳、执行力强，堪称“万物归一会”的本届优秀员工！

        就连孟浪看了都忍不住心里赞了一句，我的人生，实在是太特么励志了！

        然而到了后期，新员工变老员工，结果物质条件没跟上，精神建设先崩溃了……

        没听书上说的吗？

        【即便投资收益又翻了数倍，已经逼近了一个小目标，近九位数的余额也没能填满我心底无尽的空虚……】

        有什么是一个小目标解决不了的问题吗？

        有的话就两个！

        归根结底，工资要跟上，其次就是企业文化的问题！

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