它必须拥有一套能够源源不断地自我造血，自我革新，持续培养出无数天才的制度！

        这个念头，如同闪电般划破夜空，让江源的思路豁然开朗。

        他意识到，帝国当前最大的短板，不是钢铁产量，不是战舰吨位，而是人才！

        是能够驾驭这些钢铁、并创造出更强钢铁的人才！

        传统的科举制度，虽经改革，加入了策论等务实内容，但其根本，依旧是以经义文章为重。

        选拔出来的，大多是优秀的管理者、守成的文臣。

        却难以发掘那些在特定领域，拥有卓越天赋的实干家，技术专家。

        “是时候，再加一把火了。”

        第二天，江源召集内阁首辅莫青、军机大臣李默、户部尚书方文镜等核心重臣，于御书房议事。

        他没有绕圈子，开门见山地将自己的想法和盘托出。

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