只要他愿意，并且理由充分，他完全有能力在董事会层面提出动议，影响公司大的战略资源分配。

        如果说得更具体、更直接一点。

        那就是如果陆阳认为某位高管严重损害了他的核心利益，凭借他的持股比例和影响力，推动董事会更换一两个具体业务线的负责人，并非天方夜谭。

        这绝非儿戏，而是资本世界现实的游戏规则。

        因此，这通打给刘炽平的电话，看似是一次寻常的合作伙伴沟通，实则是一次温和而清晰的亮肌肉和划红线。

        陆阳需要用一种对方能够领会、又不至于撕破脸皮的方式，提醒企鹅游戏业务线的负责人：DNF这个项目，我陆阳很关注，当初谈好的条件必须不折不扣地落实。

        不要因为分成比例而动了“节省资源”或“区别对待”的心思。

        游戏的成败，不仅关系到代理收入，更关系到你我之间的信任与合作关系，甚至可能影响到更宏观层面的股东与管理层之间的和谐。

        陆阳按下了拨号键，电话里传来等待接听的嘟嘟声。

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