“这一点，你得多费心，尽快物色一个合适的市场负责人，或者先搭建一个临时的运营小组，确保我们的策略能够准确、高效地落地。”

        徐立强早已进入工作状态，闻言立刻点头，清晰地应道：

        “好的陆总，我明白。人员方面我会抓紧筛选和接洽，确保在游戏和平台上线前，基本的市场运营班子能搭建起来，相关宣传物料和渠道联络也会同步启动。”

        陆阳对徐立强的执行力向来放心，他点了点头，又将视线转回秦飞身上，语气变得缓和了些，带着明显的关切：

        “飞子，开发这边既然已经基本完成，最紧张的攻坚阶段过去了，你也该松口气，从连轴转的状态里抽离出来了。”

        “别急着想下一步，先给自己放个假，出去走走，旅旅游，或者干脆回家蒙头大睡几天，把精神养好。”

        他顿了一下，接着说道：“等你们都休息好了，团队也缓过劲来，我们再找个时间，好好商量一下开心游戏公司的下一款游戏该做什么。”

        这其实是陆阳刚刚想到的。

        对于一家以研发为核心的软件或游戏公司而言，最忙碌、压力最大的阶段通常是新产品的集中开发期。

        一旦核心产品开发完成、转入测试和运营维护阶段，主要开发人员的工作量往往会大幅下降，甚至出现阶段性的人力闲置。

        陆阳不可能让秦飞这支好不容易磨合出来、拥有成功经验的精干开发团队长时间处于空转状态，那无疑是巨大的人才和资源浪费。

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