在他看来，作为决策者和资源调配者，自己该做的已经做到位了。

        钱，给予了充分的授权和资金额度；人，派出了能力得到验证的李奕，并为其配齐了法务、财务和谈判支持团队；资源，动用了摩根大通这样顶级的华尔街关系网络。

        如果在这种弹药充足、后勤完善的情况下，李奕仍然无法顺利拿下豪威科技这家市值过亿、股权相对分散但技术价值明确的公司，那陆阳就不得不重新评估李奕是否具备独当一面、处理复杂跨国并购案的能力，以及他是否还适合继续待在星辰科技硬件研发部门负责人这么关键的战略位置上。

        疑人不用，用人不疑，但前提是所用之人要能证明自己值得这份信任。

        陆阳给了李奕舞台和所有支持，现在，是看李奕自己表演的时候了。

        与此同时，被派往湾湾负责触控技术布局的徐立强那边，虽然人不在首都，但鲲鹏物流首都分公司这摊事，并未因这位大管家的暂时离开而停滞或陷入混乱。

        这恰恰证明了陆阳前期搭建的管理架构是有效的。

        项目具体的推进工作，主要由周伟领导的专业运营团队和李凯负责的外部资源协调团队在紧密协同。

        徐立强更多是居中调度和提供总部支持的角色，他的暂时缺席，虽然会增加周伟和李凯直接向陆阳汇报的频率，但并未影响项目核心引擎的运转。

        昨天下午，陆阳就接到了李凯亲自打来的电话。

        电话里，李凯的语气带着一丝完成阶段性任务的振奋，表示有关鲲鹏物流与首都市政府的合作取得了关键进展，希望能当面向陆阳做一次详细汇报，并就后续一些需要陆阳拍板的事项请示意见。

        这通电话，也是陆阳今天上午没有继续宅在家里，而是选择来公司一趟的主要原因。

  The content is not finished, continue reading on the next page