“陆总,今天的面试都结束了,您心里有合适的人选了吗?”
陆阳抬起头,语气肯定地回答道:
“嗯,基本定了。风投方向就定顾城,金融方面就选白婧。”
“你尽快联系一下他们,如果他们对职位和待遇没有异议,就请他们以最快速度办理离职和交接,尽快到岗上班。”
他稍作停顿,手指无意识地在桌面上轻轻敲击了两下,继续说道:“至于待遇方面……”
他思考了片刻,给出了一个在国内堪称天价的数字:
“起步年薪就定在100万人民币左右吧。此外,年底会根据公司整体业绩和他们个人的表现,发放额外的奖金。”
陆阳心里很清楚,这个薪资水平在2007年的国内绝对是顶尖中的顶尖,甚至远超许多上市公司的高管。
但他要挖的这些人,无一不是曾在华尔街或硅谷顶尖机构任职的精英,他们原本在海外的年薪普遍都在10万美元以上,按现在的汇率约合70-80万人民币。
如果不开出足够诱人的条件,根本无法打动他们放弃海外优渥的生活和职业前景回国发展。
在薪酬这件事上,陆阳向来务实,从不画饼,该给多少钱就给多少钱,这是他的一贯风格。
交代完这些,他的目光落在一直勤恳工作的徐立强身上,心中暗自思忖:
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