“陆总，今天的面试都结束了，您心里有合适的人选了吗？”

        陆阳抬起头，语气肯定地回答道：

        “嗯，基本定了。风投方向就定顾城，金融方面就选白婧。”

        “你尽快联系一下他们，如果他们对职位和待遇没有异议，就请他们以最快速度办理离职和交接，尽快到岗上班。”

        他稍作停顿，手指无意识地在桌面上轻轻敲击了两下，继续说道：“至于待遇方面……”

        他思考了片刻，给出了一个在国内堪称天价的数字：

        “起步年薪就定在100万人民币左右吧。此外，年底会根据公司整体业绩和他们个人的表现，发放额外的奖金。”

        陆阳心里很清楚，这个薪资水平在2007年的国内绝对是顶尖中的顶尖，甚至远超许多上市公司的高管。

        但他要挖的这些人，无一不是曾在华尔街或硅谷顶尖机构任职的精英，他们原本在海外的年薪普遍都在10万美元以上，按现在的汇率约合70-80万人民币。

        如果不开出足够诱人的条件，根本无法打动他们放弃海外优渥的生活和职业前景回国发展。

        在薪酬这件事上，陆阳向来务实，从不画饼，该给多少钱就给多少钱，这是他的一贯风格。

        交代完这些，他的目光落在一直勤恳工作的徐立强身上，心中暗自思忖：

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