陈舒一本正经的向他们讲述自己的想法。

        “首先如果这个公司要是在我的管理之下，不论男女都不能发生类似的事情，就算是女孩也不行。！”

        “因为，这是心理缺失的表现。”

        “我个人觉得，一个人先要把自己的私生活处理好，才能全心全意地投入的工作当中，所以我遇到这些事情以后，会对那位员工进行严厉的批评。”

        “并且让他自己选择了两条路，第一个选项是离职，第二个选项是给经理道歉，然后自己交换部门。”

        林弦认真地听完，当即点了点头。

        这确实是一个比较有效率的办法。

        陈舒叹了一口气，继续说道：“现在公司的市场利益直线上升，大家都处于一个积极向上的状态，我能做的就是处理公司一些不公平的事情，维护一个环境的平衡，给大家提供一个优良的工作环境。”

        对此，叶芷萱深有体会。

        “我手下有一个公司，现在也有一些状况。”

        “本来，我还想制定一个同公司的员工不许谈恋爱的制度的，可是后来想了想，这未免有些太严厉了。”

        “而且现在根据员工的年龄比例，有些员工已经很老了，但还是没有找到对象，这样做的话无疑就是给他们雪上加霜。”

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