每一位员工脸上都洋溢着亲切的笑容，那份愉悦发自内心，绝非刻意伪装出来的。

        这里看不到神情焦灼、愁眉苦脸的部门负责人，也没有忙得脚不沾地、焦头烂额的普通员工，一切都显得井井有条，仿佛早已规划分配好一般。

        此时已经临近午饭时间，员工们都准时下班离岗，并没有出现大规模强制加班的情况。

        这与他们之前参观过的其他科技公司、科研单位，有着天壤之别。

        对于这样的场景，林弦却早已习以为常，见怪不怪。

        因为他早就立下规定，在自己的公司里，绝不强制员工加班，愿意主动加班的，自然会有丰厚的加班费作为补偿。

        他深知，只有让员工发自内心地主动投入工作，才能真正提高工作效率和质量，创造出更多价值。

        在详细询问了公司的管理规定后，在场的诸多高层领导，都对弦动科技这种人性化的管理模式颇为赞赏，连连点头称赞。

        没过多久。

        一行人便抵达了弦动科技的核心科研室。

        华国高层领导们一个个瞪圆了双眼，目光锐利地扫视着科研室的每一个角落，仔细观察分析着这里的一切。

  The content is not finished, continue reading on the next page