“各位领导，我是‘家家福’超市的负责人张明远。这是我们的用工标准。”

        没有任何废话，直接亮底牌。

        “岗位：理货员10名，生鲜称重员5名，收银员8名，保洁及后勤7名。共计30个岗位，优先录用纺织厂下岗女工。”

        “薪资：试用期500，转正底薪600加绩效，综合800左右。管一顿饭。”

        说到这，他顿了顿，看着马卫东正在翻阅草案的手，抛出了最重的一块砝码。

        “转正后，公司统一缴纳养老、医疗等社会保险。”

        “哗——”

        会议室里出现了一阵骚动。

        在座的经信局局长、信访办主任都忍不住互相对视。在2003年的县城私企里，这待遇简直是破天荒，比有些半死不活的集体企业都强！

        马卫东放下了手里的草案。

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