可惜他把车间生产管理的再好也没用，厂子的命脉不是生产问题，最主要的是销售问题。

        完全说是销售的问题，也不准确，应该说，是孙有波这个厂长制定的经营策略有问题。

        时代在改革发展，可是他带领的厂子，却依旧是守旧的模式，不肯变通，生产的还是以前那种老款式衣服，在京市这种走在时尚前沿的地方，自然很难售卖出去。

        京市人追求的是时髦时尚，女孩子喜欢的是漂亮好看的衣服。

        结果厂子卖的衣服都那么老气横秋，完全跟不上市场需求。

        再加上销售科能力不足，这就导致厂子里的货物寄存问题越来越严重。

        看完员工的档案资料后，林子阳决定再见见这些人，亲自见面接触了，才知道他们到底怎么样。

        单单从档案资料上判断，还是太片面了。

        于是林子阳又冲孙有波吩咐，“孙厂长，你去通知一下，让各部门的主要负责人去会议室，我简单的给大家开个会。”

        孙有波忙把林子阳的交代应下。

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