这年头的国有单位和后世的编制一样，只要不犯重大的原则性错误，不会轻易的开除你。

        要不然怎么说是铁饭碗呢？

        随随便便被开除，那就不是铁饭碗了。

        所以在后世，大家都梦想着能有一份带编制的工作，觉得比进大厂都香。

        倒不是因为编制的工资多高，但胜在一个稳定，即便是年纪大了，能力不足了，也不用担心失业的风险。

        孙有波这人虽然能力欠缺，为人古板守旧，而且眼皮子浅。

        但这不等于人家犯错了，直接开除掉，肯定是不合适的，于情于理都说不过去。

        眼下林子阳需要的是配合他工作的人才，而不是急着去开除谁。

        把孙有波调任到副职岗位，只要这人不耽误影响到他接下来的工作开展就可以了。

        留下他，不过是给这人每个月多发点工资，林子阳还是负担得起的。

        另外林子阳不开除孙有波，另一个原因是稳定人心。

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