杨淮心中一动，对红超巨道：“把现在探索中心里去过‘非服区’工作的人，名单调出来。”

        看着另一屏幕上显示的名单，杨淮验证了自己的猜测，不仅杨晴，包括安保总监洛问河，以及一部分安保部门的核心成员，全在“非服区”做过事。

        甚至连“神躯计划”的负责人高跃教授，都在“非服区”的一家科研机构待过半年。

        似乎去“非服区”做事，就像是交投名状一样。

        其实对于晟豪集团以及宋晟豪这个人的复杂性，杨淮早就有预期，毕竟不论“资料库”内那些明显来历不寻常的信息，还是大量“零点物质”的储备，都不是一般正常渠道能够获得的。

        但直到现在，看到杨晴、洛问河这些人在“非服区”做过的行动项目，他才具体地认识到，宋晟豪潜藏在表面之下的灰暗势力，并不是和他表面光鲜体面的经营体系完全分开，而是深度地纠缠在一起。

        杨晴从“非服区”回来后，就直接进入了晟豪集团总部，她在集团总部做的事情，也同样有详细记录。

        不过这种记录也仅限于结果，比如“杨晴接到人事部郭伟的举报，副总裁王衡曾经在职级评定期间，私下里对他进行威胁恐吓，让他修改智能体的默认评定结果，做出不符合公司利益的评定，经调查，证据确凿。协商后，王衡主动离职。”

        从整个权力斗争的结果来看，杨晴用的都是这类看起来非常正当的、理由充分的手段，那些下台的、调离的、降职的、被赶走的高层，似乎都是罪有应得，也基本都接受了最后的结果，没有人再想着通过法律或其他方式再闹。

        但对于各种信息都有了详细了解的杨淮，显然不会这么天真，他知道那些没被记录的内容，那些详细的过程才是斗争的关键。

        比如那些手握高层隐秘的部下，为什么会在那个时候向杨晴举报，那些已经藏了那么久的隐秘，为什么会刚好在那个时候被掀起，那些埋了那么久的的雷，为什么也刚好那个时候就都爆了？

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