“意料之中。授权文件生效，他们知道在股权层面暂时占不到便宜，就从业务和舆论上下手，想制造混乱，消耗我们，寻找新的突破口。”陆景琛走到白板前，拿起笔，“现在是时候，明确我们临时期掌权的第一把火该烧向哪里了。”

        他在白板上写下几个关键词：稳定核心业务、清理内患、反击挑衅、凝聚人心。

        “第一，稳定核心业务。集团目前最核心、利润最稳定的板块是高端制造和商业地产。我立刻召集这两个板块的负责人开会，明确近期目标，稳定军心，确保运营不受干扰。任何试图在这两个板块制造事端的人，严惩不贷。”

        “第二，清理内患。陆明义、陆明礼、陆明信三人，不能再留在现有管理岗位。他们负责的子公司和项目，虽然不算核心，但位置关键。我明天就签发人事调整令，以‘配合集团战略调整、加强核心业务领导力量’为由，将他们调离实权岗位，安排到闲职或‘学习考察’。同时，审计部进驻他们之前主管的业务，进行离任审计。”

        第87章：临时掌权

        林晚有些意外：“这么直接？会不会激化矛盾？”

        “矛盾已经激化。授权文件在手，我有这个权力，也有这个必要。不把他们挪开，他们就会像钉子一样卡在那里，不断制造麻烦。调离，是削减他们的直接破坏力。审计，是悬在他们头上的剑，让他们有所顾忌。”陆景琛目光锐利，“而且，我要让其他人看清楚，跟着捣乱的下场。”

        “第三，反击挑衅。‘晨星资本’不是要查关联交易吗？让他们查。但我们也要主动出击。法务部和公关部准备材料，梳理‘晨星资本’及其疑似关联方的背景、资金来源可疑之处，适时通过合作媒体释放消息，质疑其‘恶意干扰上市公司正常经营’的动机。同时，联系几家与我们关系良好的大型机构投资者，沟通情况，争取支持，必要时在二级市场进行护盘或反击。”

        “第四，凝聚人心。明天上午，召开集团中高层管理人员紧急视频会议。我亲自讲话，通报爷爷病情稳定好转的消息，重申集团发展战略不变，强调稳定和团结的重要性，并对近期坚守岗位的员工表示感谢。同时，宣布一项针对核心骨干的短期激励计划，稳定团队。”

        陆景琛的思路清晰，步骤果断。这不仅仅是应对危机，更是主动出击，在“临时掌权”的初期，迅速建立权威，划定边界，震慑对手。

        “那我需要做什么？”林晚问。

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