姜栖没再理会,直接把手机扣在桌面,继续看资料,明天她还有面试。
至禾设计是国内TOP3的顶尖设计公司,曾经多次斩获各种大奖,尤其擅长商业空间和高端住宅设计,行业口碑极佳。
这是姜栖最想去的一家公司,她提前做了大量的功课,不仅研究了公司近五年的经典案例,还分析了他们的设计理念和风格走向。
可第二天到了现场,还是被眼前的阵仗吓到了,走廊上挤满了等待面试的竞争者,粗略估计至少四十人,而招聘名额只有个位数。
姜栖坐在等候区,周围竞争者的交谈声钻进耳朵。
“听说简历筛选了上千份,最终能过面试的就我们这些。”
“我导师说至禾连实习生都要211起步。”
姜栖低头看了一眼自己的作品集。
大学时期的毕业设计、参赛作品,还有最近恶补的虚拟案例,和那些手握实景项目经验的竞争者相比,确实寒酸了些。
过了十几分钟,HR出来喊人,“下一位,姜栖。”
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