姜栖没再理会，直接把手机扣在桌面，继续看资料，明天她还有面试。

        至禾设计是国内TOP3的顶尖设计公司，曾经多次斩获各种大奖，尤其擅长商业空间和高端住宅设计，行业口碑极佳。

        这是姜栖最想去的一家公司，她提前做了大量的功课，不仅研究了公司近五年的经典案例，还分析了他们的设计理念和风格走向。

        可第二天到了现场，还是被眼前的阵仗吓到了，走廊上挤满了等待面试的竞争者，粗略估计至少四十人，而招聘名额只有个位数。

        姜栖坐在等候区，周围竞争者的交谈声钻进耳朵。

        “听说简历筛选了上千份，最终能过面试的就我们这些。”

        “我导师说至禾连实习生都要211起步。”

        姜栖低头看了一眼自己的作品集。

        大学时期的毕业设计、参赛作品，还有最近恶补的虚拟案例，和那些手握实景项目经验的竞争者相比，确实寒酸了些。

        过了十几分钟，HR出来喊人，“下一位，姜栖。”

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