“让财务那边给她发十二个月的薪水。”

        对着上杉麻美摆了摆纤手，松本有菜俏脸闪过一丝冷意。

        ??按照日本的劳动法，?辞退后的经济补偿按?劳动者在本单位工作的年限，每满一年则需要支向劳动者支付一个月工资的赔偿。

        看在吉田部长是老资历的份上，松本有菜给她发足十二个月，凑齐一整年。

        “可是……”

        听到要辞退吉田部长，上杉麻美头皮一麻，不得不开口提醒道：“社长大人，吉田部长是事务所的老牌经纪人……”

        “而且，她手底下还有好几个艺人。”

        日本职场采用“终身雇佣制”，除非公司濒临破产，不然一般不会主动辞退员工，即便员工犯下了重大错误，更别说还是像吉田部长这样工龄十年以上，身居高位的公司高管了。

        “砰——！

        “那又如何！”

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