冷钰婷家里不算是富裕家庭，拿的是死工资。

        这个时期厂长和普通工人的工资差距也就两三倍，普通工人几十块，厂长也就一百多块，基本不会超过二百。

        冷钰婷的母亲是小领导，父亲是别的单位的，每月工资加起来也就不到两百。

        冷钰婷同样不是独生女，也有兄弟姐妹，还都是十岁到二十岁之间需要花钱的年纪。

        父母继承了工作，就要继承养老的责任。

        冷钰婷的工作是家里动用了人情关系安排的，工资同样要上交一部分，贴补家用。

        花钱买工作不是几十年后才有的事情，这个时期同样有人为了给子女谋求一个额外的工作，花钱送礼走关系。

        财色人情，基本只要能拿出手的，都可以用来交易。

        之所以把工作给冷钰婷这个女儿，倒不是重女轻男，而是纺织厂的工作更适合女性。

        纺织厂的女工里有很大一部分都是接替父母的退休岗位。

        在这种情况下，一个家庭会将这个宝贵的“国家指标”视为一种资源进行分配。

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